2023年产假最新政策？2023产假怎么请

摘要： 是：产假延长至180天，这是因为政府意识到了产后妈妈们需要更多的时间和机会去照顾自己和新生儿，保障了母婴健康和家庭和睦，此外，新政策还规定，父亲享有的陪产假将延长至30天，以提高家...

2023年产假最新政策？

是：产假延长至180天。
这是因为政府意识到了产后妈妈们需要更多的时间和机会去照顾自己和新生儿，保障了母婴健康和家庭和睦。
此外，新政策还规定，父亲享有的陪产假将延长至30天，以提高家庭关怀的参与度和减轻母亲育儿压力。
该政策将有助于保障新生儿和家庭的健康和幸福。

女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省生育法规。

产假2023年新规定？

，基本上总假期是98天包括节假日，如果碰到剖腹产的话，产假时间适当加卡到大约是150天，对于产假是政府规定的硬规定，不管什么性质单位必须执行

产假的天数是：98天+各地奖励天数。

国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。    

随着各地计生条例的修改，产假有所延长：

比如：上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总

计188天。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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